贵州城市职业学院2017届毕业生

就业质量年度报告

贵州城市职业学院

二O一七年十二月二十八日

目   录

前言

第一部分  2017届毕业生就业基本情况

一、2017届毕业生就业内容数据图示

二、各二级学院分专业毕业生人数及就业率

三、学院近三年专升本人数及比例趋势

第二部分  学院开展就业创业工作的举措

一、贯彻落实国家、教育部和贵州省有关促进高校毕业生就业相关政策

二、全力促进毕业生就业工作的开展

三、注重毕业生就业情况调查和就业率统计工作

四、努力创造条件做好就业指导与服务工作

五、大力开展创业工作

第三部分  学院毕业生就业状况调查分享

一、毕业生就业薪酬满意度评价

二、毕业生对学院教育工作评价

三、毕业生对学院就业服务工作评价

四、用人单位对学院毕业生的认可情况评价

第四部分  2018年就业形势简析和就业创业工作展望

一、2018年毕业生就业形势简析

二、2018年学院就业创业工作展望

前  言

贵州城市职业学院是2001年经省人民政府批准成立，教育部备案纳入国家计划内统一招生录取的全日制普通高等学校。办学16年来教育教学质量不断提高，已为国家培养了20000余名本、专科毕业生。学院目前有在校生16000多人，拥有教职工600余名，其中教授、副教授、博士硕士研究生、双师型教师400余人。学院升本工作已经列入十三五发展规划。

在省委、省政府的领导下，在省教育厅的支持和指导下，学校始终坚持党的教育方针，遵循教育教学规律，秉承“求慧至真，笃行超越”的校训，“抓规范、重质量、创特色，塑品牌”，使学校各方面都取得了长足的发展。学院依法建立健全领导班子和组织机构，实行董事会领导下的院长负责制。现设有七个二级学院二部三中心，即城建学院、医护学院、商务学院、艺术学院、机电学院、大数据学院和马克思主义学院；社会科学教育部、应用技术研究部，创新创业训练中心、职业技能培训中心、对外交流合作中心；共建有48个高职专业。学院同时举办本科联办和自考，大专、中职学历教育和职业培训，形成了结构合理、特色明显的专业布局和层次完备的人才培养体系，2010年获得“全国特色教育二等奖”，2011年获得“全国优秀高职院校”称号，2013年顺利通过省教育厅组织的“省高校思政评估”和“人才培养工作评估”，2009-2014年连续六年获得全省建筑技能大赛第一名，2015年代表贵州省参加全国技能大赛获得冠军，标志着学校办学质量和水平的进一步提高。

2011年，省政府438号文件批准同意我院进入大学城建设新校区。规划占地1500亩，建筑面积50万平方米、总投资为15亿元人民币；目前已经完成投资9亿元，征地900亩，建筑面积30万平方米。

学院办学文化内涵

指导思想：坚持“以服务育人为宗旨，以能力素质为导向”，走“校企合作、工学结合”的发展道路，不断更新教育思想观念，牢固树立创新意识、质量意识和特色意识；坚持把管理育人、服务育人作为工作重点；不断优化专业布局，提高师资队伍素质，提升办学规格，为经济社会发展作出贡献。

办学理念：依法治校，安全立校，特色兴校，创新强校。

办学定位：坚持就业导向，能力本位，面向一线，服务社会的宗旨。建设以工行为主，经、管、文、医协同发展，互为支撑且特色鲜明的多科性、应用型、高水平的大学。

人才培养和办学特色及发展目标：围绕教学中心地位，以改善学生未来生活质量，提升学生社会贡献力为目的。学院积极探索并形成由行业、企业和学校共同研究完成课程开发模式，构建“三符合”为特征的课程体系。采取“项目教学”、“单项实训”、“综合实训”、“顶岗实习”等方式，积极推行“活动式教学”，实行“教、学、做”一体化，形成结构合理、专业布局完善和层次完备的人才培养体系；按照能力本位、产学合作、就业导向的思路，制订和完善实践教学管理制度，逐步形成以技术应用能力为主体、职业技能训练参与竞赛和职业资格证书获取为两翼的“一体两翼”特色鲜明的实践教学体系；有效培养学生的专业技能，造就高技能应用复合型人才。学院发展目标：以育人为根本，以科研为导向，以服务为宗旨，充分挖掘社会资源，不断探索办学路径，凝练办学理念，推进科学发展，构建和谐校园，实现可持续发展，建成西部地区一流品牌大学。

贵州城市职业学院2017届毕业生就业质量年度报告

第一部分  2017届毕业生就业基本情况

一、2017届毕业生就业内容数据图示

（一）2017届毕业生人数结构、就业率及近三年就业率趋势

1. 学院2017届毕业生人数、性别等图示

2017年贵州城市职业学院2017年总毕业生人数为3176名，其中男生1771名，占总数的56%，女生1396名，占总数的44%。

2.学院2017届毕业生就业率情况

学院2017届毕业生总体就业率情况

3.学院部分专业就业情况

4. 学院近三年毕业生就业率趋势图

（二）毕业生就业流向情况

1. 毕业生就业方向分析

毕业生就业去向统计表

图示如下：

2.毕业生就业地区统计

3. 毕业生就业单位性质流向

二、各二级学院分专业毕业生人数及就业率

（一）城建学院

1.城建学院分专业毕业人数、就业人数图示

2. 城建学院各专业就业率图示

（二）商务学院

1. 商务学院分专业毕业人数、就业人数图示

2. 商务学院各专业就业率图示

（三）医护学院

1. 医护学院分专业毕业人数、就业人数图示

2.医护学院各专业就业率图示

（四）机电学院

1.机电学院分专业毕业人数、就业人数图示

2. 机电学院各专业就业率图示

（五）艺术学院

1. 艺术学院分专业毕业人数、就业人数图示

2.艺术学院各专业就业率图示

三、学院近三年专升本人数及比例趋势

第二部分  2017届毕业生就业创业工作的举措

学院在贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室（简称省教育厅就业办）领导的关心和指导下，在学院党政领导的高度重视和领导下，在二级学院和相关部门的大力支持下，就业处采取各项措施，认真贯彻落实国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业工作的意见》和2017年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议的精神，统筹策划、精心布置、认真组织，基本完成毕业生就业各项工作任务。

一、贯彻落实国家、教育部和贵州省有关促进高校毕业生就业相关政策

（一）学院领导高度重视国家、教育部和贵州省促进高校毕业生就业创业的方针和政策，对收到国家、教育部和贵州省有关毕业生就业创业的政策和文件，都认真学习和领会精神并作出指示或批示。如：学院转发《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（院招字〔2017〕33号），转发《教育部办公厅国资委办公厅关于举办战略性新兴产业面向应届高校毕业生网上招聘活动的通知》（院就字〔2017〕66号）等，对上级做好毕业生工作的精神进行贯彻落实，引领学院做好毕业生就业工作。

学院下发《关于召开学院2017年就业创业工作会议的通知》文件，于5月8日召开学院就业创业工作会议，把国家、教育部和贵州省指导开展毕业生就业创业工作的重要文件精神进行教师层面的学习和宣传。2017年上半年召开就业创业工作会议2次，全力布置和安排做好2017届毕业生离校及就业创业工作，下半年就业创业工作会议侧重安排来年毕业生的实习和就业前期准备等工作。在会上，学院要求全体教师要引导和鼓励毕业生到基层、到中小微企业就业，引导毕业生到中西部和艰苦边远地区就业。

学院召开2017届毕业生就业创业工作会

（二）学院就业处和相关职能部门根据学院领导和主管领导的要求，结合学院实际，制定转发国家、教育部和贵州省促进毕业生就业创业的相关政策和文件精神的通知（如转发《贵州省教育厅办公室关于举办贵州省2017年普通高等学校毕业生网上招聘周活动的通知》等）进行贯彻落实，充分利用各种学院网站、宣传栏等媒介，宣传解读国家、教育部和贵州省、省教育厅各项就业政策措施，帮助毕业生熟悉和用好政策。通过学院网站、微信公众号、毕业班级QQ群、微信群和主题班会等进行广泛宣传。

（三）各二级学院把就业处转发的各种学院通知（如：关于转发《关于开展2017年全省普通高校毕业生就业质量问卷调查与用人单位调查的通知》的通知（院就字〔2017〕106号）文件等），组织不同范围和层面会议学习贯彻，通过就业讲座、班会和班级QQ群、微信群等多种方式完整传递给毕业生，要求和教会毕业生按上级要求做，特别是把大量用人单位招聘信息不定期提供给毕业生，利用开展毕业生各类实习、就业推介会等活动，为用人单位推荐应届毕业生，有力促进学院2017届毕业生的就业工作。

（四）学院及时从省教育厅就业办领取《高校毕业生就业政策百问》宣传册，要求二级学院组织毕业班主任把宣传册及时有效发给全体毕业生，并向毕业生进行政策解读，让我们的毕业生能够尽早了解国家和上级扶持和帮助大学毕业生实现就业和创业的各项政策，做好就业创业的打算。

二、全力促进毕业生就业工作的开展

（一）高度重视，加强组织领导和机制及制度建设

2017年学院下发《关于调整学院就业创业工作领导小组的通知》（院就字〔2017〕102号）文件，根据现实工作需要新调整充实的学院就业创业工作领导小组由董事长任名誉组长，院长任组长，全体副院长任副组长，各二级学院主要领导、就业处、教务处、学生处、招生处、团委、保卫处、实训处、培训处等职能部门负责人构成。领导小组下设办公室，由就业处牵头，各二级学院和有关职能部门负责人组成。结合学院规章制度和部门工作制度或手册，形成“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的齐抓共管就业工作机制。

    学院重视毕业生就业创业工作开展各种培训

学院建校以来，根据高等教育关于大学生就业创业工作重要性，专门成立就业处，全力抓紧抓好并实施学院毕业生的实习和就业创业工作；根据国家有关部委和贵州省支持和促进高校毕业生增加就业机遇的安排，学院就业处、团委联络省人社厅、省团委开展毕业生“三支一扶、西部计划”等项目，促进毕业生到基层就业工作；学院保卫处根据国防应征入伍归属地方武装部管理的特点，联系贵阳市花溪区人武部门，积极帮助毕业生和在校生参军；教务处根据国家有关要求，安排全体学生接受《职业生涯与就业》和《大学生创业教育》两门公共必修课的教育学习；学生处从毕业生就业创业需要角度，加强对毕业生档案填写和规范等管理工作；学院职培处紧抓学生职业资格证书的培训和考证工作，学院毕业生职业资格证书获证率达到95%以上，促进学生掌握更多服务社会的本领，有力保障学院毕业生走入社会后，能够有效实现高质量就业。

学院非常注重内涵建设，从上到下制定了各项促进和做好学院就业工作的规章制度。学院每年修订的《贵州城市职业学院规章制度》都专列“就业管理”一章对开展好学院就业工作作出专门的规定，就业处和相关职能部门根据上级要求，结合学院实际，制定开展好学院毕业生就业工作的制度，如就业处对做好学院就业工作制定工作手册，对就业工作机制、方式方法和工作内容作出相关规定，学院教务、学生管理、招生、团委、保卫处等相关部门在其制定的部门工作手册中对涉及就业教育、专升本、西部计划和应征入伍等工作开展内容也进行相应的规定，对做好学院就业工作提供依据和保障。

（二）多措并举，拓宽渠道促进毕业生就业

1. 明确目标，围绕目标制定工作计划。

学院就业处根据学院总体工作安排和布署，联络创新创业培训部，制定做好当年毕业生就业创业工作和来年实习等计划，综合平衡布置安排当年毕业生的就业创业工作（如下发《贵州城市职业学院2017年就业创业工作会议主要议题及工作内容预安排》），安排和指导全年就业创业工作的开展。

2. 大力开展学生职业生涯与就业的学业教育，开展大学生创业教育，为全体学生顺利完成大学全部学业课程打下基础，从而达到毕业应该具备的条件。

3. 开展毕业前就业创业教育。

学院坚持毕业前对毕业生进行就业创业教育，主要针对学生就业创业外知识，如社会常识、人际关系、行为科学和诚实做人、诚信做事、先就业再择业等进行进一步的深入浅出的培养，通过大一的做人素养、大二的专业知识和技能和大三的就业创业等系列教育，极大丰富了学生的职业知识，提升学生的职业技能，使学生具备较强的职业素养。

学院周鸿静董事长为毕业生作就业创业前教育讲座

4. 开展校企合作，注重学生技能培养。

学院非常注重校企合作工作，下文《关于调整学院校企合作工作委员会的通知》（院就字〔2017〕104号）重新组合校企合作工作机构，于5月召开校企合作专题工作会议，对学院校企合作工作进行有力指导，促进了工作的开展。

2017年，学院采取走出去请进来的办法，广泛联系各类企事业单位，积极开展校企合作，注重学生技能培养，为学生寻找提供实习和就业机会，扎实开展培养学生技能和实习工作，签订各专业校企合作协议160余家，为毕业生提供岗位11401余个，供需比为3.6：1。与企业共建实训基地（校中厂、厂中校），如贵州新亿博科科技有限公司投入壹仟贰佰余万元建立综合实训计算机实训室，建立贵阳京凯汽车维修中心；由校入企，组织批量学生到无锡市电子仪表工业有限公司实习，学期中组织学生到学院与贵安新区开元大酒店、群升豪生大酒店校企合作单位见习，实施教师假期深入企业公司实践管理工作体验等，注重对学生实操技能的培养，使毕业生具备一定的职业技能，为学院毕业生结束学业后走向社会实现广泛就业打下良好基础。

学院开展校企合作活动

5. 学院狠抓专业职能技能培训与竞赛等工作，根据高职院校改革发展培养技能型人才的新时代特征，突显狠抓实训和技能培养工作的重要性，学院分别成立实训处和竞技处，负责学院学生的实训归口管理工作（包括校内外实训基地建设等）和学生参加技能大赛的专项工作，2009年—2015年连续六年获得贵州省建筑类专业技能大赛第一名；2014年获全国第七届“广联达”杯三维布置单项冠军；2015年荣获全国第八届BIM算量大赛土建算量单项一等奖；2016年荣获建筑、医护、财经、商务类等30余个冠军。

三分钟十人八字长绳项目一等奖

6. 学院注重毕业生学历不断提升的教育工作，学期教学中利用班会和其他形式，大力对在校生宣传专升本学历提升的意义，使得毕业生参加专升本考试提升自己学历的热情高涨（2017年，学院有92名应届毕业生通过专升本考试被贵州大学等省内本科院校录取而继续深造），为毕业生拥有更加宽广前程打下基础。

7. 学院致力于学生做人和做事的教育培养，切实为学生毕业走入社会争取更多就业机会创造条件。

（1）坚持实施学生在校期间办理《就业合格证》制度，每年对进入大二学生制发《就业合格证》，使学生持证在课余时间和周末步入社会进行职业见习锻炼，通过学生课余时间和周末时间到用人单位进行短期见习，历练学生接触社会和与人交流等技能。

（2）坚持实施学生每学期的应聘受挫体验制度，应聘受挫体验目的不是让学生必须找到工作，而是让学生通过应聘过程与用人单位交流或短暂见习的体验，感受用人单位对人才知识和技能的要求，引导学生自学调整学习心态，重新梳理思路，改进学习方式方法，有目的和针对性进行后续知识和技能的学习，不断提升自己（学生活动后都要撰写应聘受挫体验报告）。

（3）“亲情化”校企合作模式。我院毕业生自主创业办企业，吸纳本校学生实习和就业，同时毕业生反哺课堂，给在校生做讲座，将就业经历，创业历程和职业规划，鼓励在校生创业，激励在校生做好职业规划。充分体现“城院学长传帮带，鸿源学子一家亲”。

三、注重毕业生就业情况调查和就业率统计工作

（一）根据国家有关规定，从每年上半年开始，学院就重视当年毕业生就业情况及就业率统计，学院4月20日下发《关于督促指导2014级学生（暨2017届毕业生）实习教学活动和促进就业创业的通知》（院就字〔2017〕101号）文件布置督导实习工作，同时，对2014级学生实习阶段转就业创业的信息数据资料，按省教育厅贯彻教育部要求进行收集安排，实际上3月份开学后，就业处已要求各二级学院和毕业班主任跟踪学生实习转就业情况，从4月份开始，按旬申报当年毕业生就业信息数据，并按规定录入到省教育厅、教育部大学生就业信息系统平台。

（二）毕业季时，学院非常关注全体毕业生就业或创业状况，通过收集毕业生签订的就业协议书、接收函和用工证明，作为录入毕业生就业率数据的依据（对单个专业被某单位接收毕业生较多的现象，抽查该全体毕业生实际就业情况；对跨专业就业现象，要核对毕业生的真实就业事实），因此学院2017年毕业生就业率数字是准确的。对未就业的毕业生，通过转发省教育厅就业办提供促进离校未就业毕业生实现就业信息、学院自己收集用人单位招聘信息和贵安新区举办2017年大学城高校人才交流和毕业生招聘会等机会仍在促进他们就业。

（三）学院注重跟踪毕业生就业创业工作，就业处制发规定，对返校毕业生进行访谈和跟踪，对就业后又改变就业单位的，知悉后立即进行毕业生就业信息的更新；对离开就业单位想重新寻找工作岗位的，了解学生真实想法后，积极引导并推荐合适用人单位给学生自己决定；也对少数毕业生做思想工作，引导他们不能好高骛远，要脚踏实地认知社会和扎实工作。

学院积极开展毕业生跟踪服务工作

（四）学院制作并出版贵州城市职业学院优秀毕业生就业创业事迹的书籍，如2017年出版《贵州城市职业学院优秀毕业生荟萃》。通过反映学院培养毕业生为国家经济社会建设作出的贡献，广泛宣传学院办学成果，提升学院办学形象。

四、努力创造条件做好就业创业的指导与服务工作

（一）积极借助政府惠民政策，学院转发《关于做好2017届高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》的通知（院就字〔2017〕65号）文件，对做好2017届毕业生求职创业补贴工作进行全面安排和指导，2017年4月至8月期间，全院上下共同努力，通过宣传、组织、动员、申报、审核、公示、上报审批和发放等环节，完成帮助2017届366名毕业生获得国家支付求职创业补贴183000元，该笔款项已经全部发放给毕业生，使家庭贫困和其他符合政策补贴条件的学院毕业生及时享受国家惠民政策，帮助他们克服就业创业过程中困难，实现更好就业。

（二）学院采取引进来的办法，每年邀请近百家企事业单位莅临学院召开校园招聘会、推介会、专业讲座或专门招聘会等活动， 2017年，学院下文《关于举办贵州城市职业学院2017年毕业生校园招聘会活动的通知》（院就字〔2017〕115号）文件，邀请70余家企事业单位进校举办校园招聘会，为毕业生提供6000多个岗位，有力促进了学院毕业生实现更多的就业；而企业专场推介会或专门招聘会则是从专业角度促进毕业生实现高质量的就业。

校园招聘会和招聘信息发布帮助和促进毕业生实现就业

（三）学院采取走出去的办法，促进毕业生就业。根据贵安新区每年上、下半年都召开大学城人才交流和招聘会的安排，学院就业处通过向各二级学院专门通知仍未就业毕业生和组织在校毕业生和学生参加贵安新区在大学城举办的人才交流招聘会。同时，充分利用大学城其他高校招聘会的机会，通知毕业生前往应聘，增加就业机率。如：11月21日，就业处下发《关于转发贵安新区举办2017年秋冬季人才交流会的通知》布置和安排学院未就业毕业生和在校生参与，促进毕业生实现就业和进行在校生的应聘体验。

千方百计促进毕业生实习和就业

（四）发布国家部委、教育部、省教育厅等有关网上招聘会信息，发布经审查合格用人单位招聘信息，如：5月9日，转发《教育部办公厅商务部办公厅关于举办电子商务行业面向2017届高校毕业生网上招聘活动的通知》，5月24日，转发《省教育厅关于印发贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划办法的通知》的通知（院就字〔2017〕105号）文件等，通过各二级学院传达到全体毕业生，有力促进毕业生高效就业。

（五）利用地处贵安新区和大学城的地理优势，努力激发毕业生创业激情和热情，通过创业带动就业。根据毕业生返乡意愿，鼓励毕业生回乡参加基层、中小企业和创业等工作。

五、大力开展创业工作

贵州城市职业学院在创业工作中，一直以技能为导向，在支持学生创业的同时，教育学生以本专业所学技能为主，在创业中磨练自己的技能，精炼自己的技能，为自己就业创业提供足够的砝码。

（一）开设《创业基础》的创业课程，该课程为必修公共课，课时为36学时，所有学生必须学习。

（二）进行创业师资建设，2017年获得全国大学联盟颁发《创业思维》教练证书8人；获得贵安新区颁发《创新创业导师》认证证书4人。积极参加省教育厅主办和组织各种创新创业师资培训活动。

（三）积极开展创新创业讲座，承办“贵州省百场大学生创新创业讲座”第一站讲座活动，举办“互联网+大数据”讲座，主办《青年女性职业飞翔计划》讲座和多期“创新创业政策解读”活动，参培学生近万人。组织2400余毕业生参加创业（SYB）培训，完成省教育厅要求“互联网+”大学生创新创业大赛的校赛举办和参加省赛工作。

（四）进行创业孵化基地建设，建立电商小镇和创意工坊。其中电商小镇共有创业办公室73间，建筑面积1500多㎡，在孵项目共18个；创意工坊建筑面积5000㎡，在孵项目9家。

总之，学院就业工作在上级关怀和省教育厅就业办指导下，在学院董事会、党委和行政的正确领导下，依靠全院师生共同不懈努力，基本完成年度工作目标任务，同时为地方经济社会发展作出了贡献。

第三部分  学院毕业生就业状况调查分享

    根据乐易考教育科技集团协助贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室所做的2017年贵州城市职业学院毕业生就业质量和用人单位认可状况的网络调查，可以毕业生对毕业后的就业薪酬、对学院教育及学院就业指导服务等工作是满意的，用人单位对学院毕业生的看法是认可和满意的（统计摘自贵州省2016年普通高等学校毕业生就业质量问卷调查数据，学院参与本次调查毕业生人数占应届全体毕业生总数的80%以上，用人单位参加调查200余家，结果基本可信）。

一、毕业生就业薪酬满意度评价

毕业生就业薪酬满意度

二、毕业生对学院教育工作评价

（一）专业课程设置实用性评价

（二）人才培养过程教师授课情况评价

（三）学院综合满意度评价

三、毕业生对学院就业指导服务工作评价

（一）就业指导或创业课开设的指导服务

（二）职业咨询或辅导的指导服务

（三）就业手续办理的指导服务

（四）校园招聘活动的指导服务

（五）就业信息提供或发布的指导服务

四、用人单位对学院毕业生的认可情况评价

（一）用人单位对学院毕业生使用认可度的评价

（二）用人单位对学院毕业生认可情况具体分析

第四部分  2018年毕业生就业形势简析和就业创业工作展望

一、2018年毕业生就业形势简析

2018届毕业生人数预计为820万人，贵州省2018年毕业生人数再创新高达到17万人，而我们学院2018届毕业生人数大幅增加到4700余人，比2017年增加49%。根据国家和社会经济发展7%的速度考量，新增加社会就业工作总量是有限的，加上往年毕业生的再就业和社会其他人员的就业需求，这些足以从宏观上说明2018年高校毕业生就业创业工作形势是严峻的。当然具体到不同地区和微观层，就业工作的机遇和机会又是不均等的，贵州省作为后发赶超的发展地区，有着大量的机遇和机会，这需要我们抓住机遇，加强工作努力促进学院毕业生实现更多更高质量的就业和创业。

二、2018年就业创业工作展望

2018年学院预计毕业生为4700人，学院将贯彻落实党的十九大精神，以《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2017〕11号）文件和12月6日教育部召开2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议精神为引领，根据上级教育行政部门相关工作指示和指令，结合学院实际，积极认真开展好2018年毕业生就业创业工作。

（一）加强政策学习，借鉴成功经验，创新学院就业工作

认真学习、贯彻执行国家、教育部和贵州省关于做好2018年高校毕业生就业工作的各项政策和文件，领会精神实质，用上级各项政策和文件引领学院开展好2018届毕业生的就业工作。改革创新，探索促进学生成才的路子。开展2018年就业工作调研活动，学习就业工作好的高校经验，了解企事业单位用工需求，结合用人单位的需要，部署2018届毕业生的实习教育和就业教育活动，引导学生面对新时代的新情况，解放思想，转变观念，争取实现充分就业，为经济社会发展作出自己的努力。学院力争2018届毕业生就业（创业）率不低于全省平均水平。

（二）以省教育厅莅临学院指导为契机，扎实做好就业创业日常指导服务工作

2017年10月，省教育厅就业办张华主任率贵阳市大中专就业指导中心和其他高校领导组成的调研组莅临学院调研指导就业创业工作，对学院就业创业工作给予肯定并同时提出要求。学院要以省教育厅莅临学院指导为契机，进一步完善就业创业工作机制，按照1：500师生比例充实学院层面就业创业工作队伍。注重就业创业工作的日常化管理，理顺学院横向和纵向就业创业各项工作关系，加强就业创业工作的信息化建设，确保毕业生就业创业等信息数据及时上报和真实性及可靠性。加强就业创业师资队伍的培训和工作人员技能提升工作，教育要求全体教师具有奉献精神，要像关心自己孩子一样去关爱每个学生的就业创业事情。加大对贫困和残疾毕业生就业的关注，尽力做到一对一指导帮扶贫困和残疾毕业生的就业，注重就业工作环节的安全，使之形成常态化。通过全院上下齐抓共管的努力，扩大提高毕业生就业创业工作质量，做好学院毕业生就业创业指导和服务工作。

省教育厅就业工作调研组莅临学院调研指导工作

（三）改进教育教学工作，做好就业指导帮扶，强化就业跟踪

学院要根据毕业生就业对学院教学和用人单位用人反馈的意见，改进、调整和完善人才培养方案，加大学院职业教育教学改革，根据经济社会发展需要，以市场为导向，强化学生职业技能和就业创业思想理念的教育训练，将用人单位对员工的要求贯穿于学院教育教学全过程。

继续做好学院就业指导服务和常规工作，动态统计毕业生就业工作。开展形式多样的就业帮扶：包括开展教育讲座活动，加强校企合作，联络更多企业发布招聘信息，发放政策百问宣传国家就业精神，邀请企业进校举办招聘会为毕业生提供更多就业机会，继续鼓励专升本深造，鼓励毕业生参加西部计划、到基层工作，鼓励更多毕业生响应国家号召应征入伍，关心学生在校外实习活动，使学生真正转变角色、端正态度、吃苦耐劳、认真负责、学好本领，提升技能。

（四）加强培训，拓展培养，提升就业质量

一是大胆探索并创新技能培养的实训工作，利用现有实训基地条件，成立“实训技能超市”，拟成立“中医养生疗养实训超市”、“京凯汽修实训超市”、“基础美术实训超市”。通过上述实训项目开展，吸引和让学生自由选择并参与实训活动，加强对学生专业技能的训练，不断提高学生职业综合能力。二是建立大师工作室，进行高等职业教育现代学徒制试点申报，用工匠精神引领学院精品和骨干专业群的建设和发展，真正培养社会需要的实用型人才。三是开展“三全育人”教育活动，如学生助理活动、企业家联谊活动、学生家长委员会等，通过上述活动开展，与家长和社会共同合作培养符合社会需要的人才。四是大力推进和开展创业教育活动，学院在贵安新区政府和人社部门等支持下，正开办2015级学生SYB培训，努力培育学生创业创新意识和理念，以创业促就业，为学生就业保驾护航。

我们相信，新的一年，在省教育厅领导的关心和支持下，在省教育厅就业办具体指导下，学院依靠全院师生共同努力，坚持政策引领、强化服务、真抓实干，努力做好毕业生就业创业工作，完成2018届毕业生就业创业工作任务。

贵州城市职业学院

2017年12月28日