为规范2024级学生岗位实习管理，保障实习工作有序推进，提高学生对“岗位实习+就业”的认识，10月13日，我校组织开展2024级学生岗位实习专项培训。本次培训由实习实训处处长丁廷艳主讲，六个二级学院2024级全体实习学生、辅导员、实习实训副院长及科长参加，集中开展实习政策宣传与实习就业动员。

培训围绕五个方面进行重点解读：一是教育部等八部门联合印发的《职业学校实习管理规定》；二是学校实习管理办法及补充规定；三是学校遴选的优质企业概况；四是当前的就业形势；五是参加学校组织的集中岗位实习的优势。

培训明确，由实习实训处牵头统筹全校岗位实习组织管理，各二级学院负责具体落实，各职能部门协同配合。学校严格按照规定遴选实习单位，通过实地考察、校内审议、官网公示等程序，从80余家企业中优选77家实习单位，并筛选10家优质标杆企业供学生优先选择，切实保障学生实习合法权益。

培训强调，实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。学生岗位实习原则上实行集中岗位实习，由学校统一推荐实习单位；自主实习实行申请审批制，审批合格方可自主实习。实习时间实行分专业安排：康复治疗技术、护理专业实习8个月，已于2026年6月25日入岗；其余专业实习7个月，时间为2026年11月1日至2027年5月30日。会上重点推介江西景旺精密电路、美的集团、贵州智标科技等10余家优质合作企业，多数企业实习薪资可达6000—8000元/月，实习表现优秀者可直接转正就业。

培训强调，岗位实习为必修实践教学环节，考核不合格需重修，将影响毕业时间。实习成绩由企业导师评价（70%）和校内导师评价（30%）综合评定；学生须在实习管理平台完成打卡、周报月报等任务，严格遵守考勤管理，无故旷工将判定实习不合格。符合条件的退役复学学生、专项培养学生、因病不能实习的学生，可按流程申请免实习。

丁廷艳处长结合当前就业形势指出，集中实习具备安全、薪资、岗位、就业、驻点服务五大保障，岗位实习是就业的重要铺垫，要求同学们树立学生与企业准员工的双重身份意识，严守实习纪律，珍惜实习就业机会。

下一步，各二级学院将持续做好岗前培训与实习全过程跟踪管理，抓实实习安全与过程管控，高质量完成本次岗位实习各项工作，确保实习政策宣传到位、实习就业动员到人。