2月19日下午，学校在行政楼四楼才艺展示厅开展2022-2023学年度第二学期学校目标绩效考核专题培训。本次培训由校长助理华佰春主讲，全体教职工参加培训。
华佰春围绕“考核目的”“考核指标”“考核内容”三个方面内容展开培训。她指出，目标考核作为基本管理手段，其目的是在整个考核过程中形成一种工作动力，从而不断改进和提升工作效能，推动学校高质量发展。此次目标绩效考核改革以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、职业教育相关政策文件为指导思想，围绕省委教育工委、省教育厅等上级主管部门的工作要求、董事会确定的工作目标、学校事业发展规划、学校年度工作要点、各职能部门、二级学院的工作职责和重点工作为任务依据，以强化职能、目标导向等考核原则，实施分类二级考核评价。
华佰春强调，全体教职工要深刻认识目标绩效考核工作的意义，充分发挥目标考核的目标引领和动力机制作用，形成改革发展的思想共识，按照年初制定的各项目标任务，加强领导，强化措施，主动作为，加强协调，确保2023年各项目标任务高质量完成。以求实、务实、落实的优良作风干事创业，为谱写更加开放、充满活力、勇于创新的民办高职院校作出新的更大贡献！
