省人博会职位一览

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部门

岗位

岗位要求

岗位ID

需求人数

售后服务公司

电器服务经营部

服务经理
1人

1.大专及以上学历；
2.L3-L4，3-5年以上售后管理工作经验;
3.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力及谈判技巧;
4.有零售行业销售工作经验者优先.

1.负责厂家系统信息处理配件跟进及调拨;
1.负责增值产品培训及销售;
3.负责公司管理指标的管理培训沟通交流

1

新品服务经营部

服务经理
1人

1

行政部

行政部物业组金凤凰物管站主任

主任
1人

1.大专以上学历，物业管理类和工程管理类相关专业等；
2.具备良好的专业基础、踏实严谨的工作作风及责任意识、具体良好的沟通及问题分析能力；
3.在大型商超1年以上工作经验者优先。

1.具备良好的专业基础、踏实严谨的工作作风及责任意识、具体良好的沟通及问题分析能力。
2.从事物业管理类和工程管理类相关专业优先，工作经验要求1年及以上。
3.负责项目工作计划制定，物业业务标准执行落地及对标整改工作。
4.直接面对各业态客户（含外租户）提供物业服务，具体包括服务报修受理派工、客户服务沟通、满意度调研、有偿物业服务、客户吐槽投诉整改落实。
5.负责各类检查工作，包括项目QC检查、风险检查、设备巡检、夜查、终端后勤管理基础检查。
6.负责项目物业类费用管控及分析，费用支付流程发起。
7.负责落实项目运营现场管理标准化并对标整体提升。
8.协助行政中心/部开展各类业态筹建工作。
9.负责项目日常运营提升，对项目运营绩效负责。

1

行政部物业组项目部长

项目部长
1人

1.大专以上学历，从事工程管理类相关专业，懂工程操作、商业物业且工作经验3年以上者优先；
2.具备良好的专业基础、踏实严谨的工作作风及责任意识、具体良好的沟通及问题分析能力。

1.具备良好的专业基础、踏实的工作作风及较强的责任意识、具体良好的沟通及问题分析能力；
2.大专及以上学历，从事工程管理类相关专业，工作经验要求3年以上。
3.负责物业勘察工作，具体包括现场勘察评估及投入评估工作。
4.负责筹建工作，具体包括筹建进度管控、筹建现场安全管理、拆除和工程施工管理、工程验收等。

1

B2B

客户经理
4人

1.大专及以上学历、市场营销专业、经济管理专业等；
2.L3-L5，1年以上工程销售工作经验，
3.有工厂渠道销售工作经验者优先

1.能独立完成大型采购项目投标，标书制作及项目实施
2.负责政府类客户的拓展并较好的沟通和长期的客户维护
3.负责大型企事业客户的独立拓展并较好的沟通和长期的客户维护
4.负责政企电商化项目的日常运营维护，包含项目对接上线，商品上架、下架、采购目录维护等工作
5.负责跟进政企客户应收账款的回收清理

4

红孩子公司

市场经理
1人

1.大专以上学历;
2.三年及以上市场工作经验；

1.营销方案策划:负责专题活动、推广活动的创意方案及流程；   
2.活动宣传文案撰写:撰写活动宣传文案及对接设计制作所需物料元素；
3.总部营销活动执行:负责监督并执行总部各项营销活动方案，对活动效果进行评估分析；
4.现场活动统筹:负责活动现场的统筹、监督管理与执行；    
5.其他工作事项:完成上级交办的其他工作。

1

策划经理
1人

1.大专及以上学历；          
2.一年及以上市场工作经验；     
3.①个人具备规划管理、创新思维及适应新事物能力；②具备数据分析、互动活动创新能

1.营销方案策划:负责专题活动、推广活动的创意方案及流程；   
2.活动宣传文案撰写:撰写活动宣传文案及对接设计制作所需物料元素；
3.总部营销活动执行:负责监督并执行总部各项营销活动方案，对活动效果进行评估分析；4.现场活动统筹:负责活动现场的统筹、监督管理与执行；    
5.其他工作事项:完成上级交办的其他工作。

1

设计经理
1人

1.1-2年以上相关工作经验；     
2.美术设计类院校大专毕业，并在品牌平面设计领域具有一定的经验
3.美术或相关专业（大专以上学历）；

1.门店美陈布展：大区范围内各门店新开店及每档活动美陈布展物料设计；   
2.线下活动设计：现场活动背景板，展架等设计；     
3.自媒体宣传：微博微信宣传海报设计；  
4.可以手绘，熟练使用Photoshop,Illustrator,AI等相关设计类软件；

1

防损经理
1人

1.大专以上统考学历；     
2.有3年以上大型超市防损管理经验，2年以上同等岗位工作经验，有一定的线上稽核工作经验，行业经验丰富，防损管控技能突出者可适当放宽；     
3.掌握防损工作的运作流程、功能和各岗位的工作要求，具备一定安全知识和风险意识；    
4.公安和审计专业优先

1.团队管理：负责大区防损培训及团队发展类工作；     
2.风险防控：负责大区所有经营类风险控管工作（消防、人员、设备）；  
3.损耗防控：负责大区整体损耗防控类工作及异常数据分析及制定改善计划实施；
4.廉正监察：负责大区整体廉正监察及诚信推广类工作。     
5.作风正派，无不良犯罪记录；
6.诚信正直、公平公正、有威慑力，能够承受较大工作压力

1

母婴督导
3人

1.大专以上学历；
2.2年以上母婴类产品门店销售代表、市场推广工作经验，熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程；
3.具有较好的团队合作精神、敬业精神。

1.配合店长做好店面各品类商品的销售、人员、服务、环境、招商管理工作；
2.负责连锁店所辖区域内的母婴、化妆品类销售工作，接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3.负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作；
4.完成领导交代的其他工作任务。

3

苏宁小店

总经办

副总经理
1人

1.大专以上学历；
2.8年以上便利店管理工作经验；

协助总经理管理大区苏宁小店日常经营工作

1

风险防范部

品控经理
1人

1.本科以上，食品专业或相关专业，至少三年以上工作经验，具有餐饮及新零售工作经验更佳。
2.熟悉国家餐饮、流通领域法律法规
3.具有门店质量管理能力，能够准确识别门店存在的问题并帮助改进
4.具有供应商审核能力对质量管理要求有较深刻的认识和理解
5.熟悉各类食品的产品标准，具有独立承担管理产品质量要求的能力，熟知商品标签要求。
6.熟悉国家食品安全法及相关法律法规的要求，如标签要求，农残要求，兽残要求，不同产品的产品标准等，熟悉了解ISO22000、HACCP等质量管理体系
7.具有团队合作精神，良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力极佳者优先考虑。

1.审核门店加工部门的质量管理状况、卫生状况，置出不符合要求的地方，帮助门店优化流程、改进质量卫生状况。
2.制定、优化完善大区下属门店的质量管理文件，保持与当地政府良好沟通。
3.对门店员工进行质量管理要求、卫生要求的培训
4. 审核门店设计图纸，从设计上避免潜在的质量安全隐患。
5.审核确认大区地方采购对接的供应商资质证书，商品加工流程和商品标签。
6.监督供应商送货，监控产品质量，不符合的地方应督促整改
7.监督三方物流的储存和配送及大区常温仓及冷链仓QC的日常管理
8.针对地采商品确定产品理化、微生物指标，制定产品技术指标书
9.对供应商进行工厂审核
10.能够从整体质量管控体系的角度思考问题
11.听从上级领导安排及其他工作

1

风控经理
1人

1.35周岁以下，男女不限，本科以上学历（能力突出者，可适当放宽）。
2.有3年以上大型商超风控管理工作经历，2年以上同等岗位工作经验。
3.有较好的数据分析判断能力，能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
4.具有一定抗压能力，保持乐观精神积极投入工作。
5.掌握消防、安全风险控制技巧，制定风险管理程序，降低运营风险，完成各级风险防范流程规范与建立，指导、完善区域、门店突发事件应急管理项目推进及各级部门应急联系机制。

1.熟悉安全相关的国家法律法规；
2.指引门店掌握消防、安全风险控制技巧，提升门店安全运营天数；
3.制定门店风险管理程序，降低门店运营风险，使风险控制在可接受水平；
4.收集和整理门店的消防安全例外及其它安全隐患，并协助跟进各种隐患的解决，为公司解决类似安全隐患提供信息数据支持；
5.处理或跟进门店员工顾客意外事故、消防隐患，协调跟进事故的调查和事后处理；
6.培训门店的风险防范培训，增强员工安全防范意识等工作；
7.针对时间节点，制定相关风险防控预警方案，搞好相关外联事宜；
8.完成各级风险防范流程规范与建立，指导、完善区域、门店突发事件应急管理项目推进；

1

供应链管理部

供应链管理经理/部长
1人

1.本科以上学历；
2.1年以上快消品供应链管理工作经验；
3.熟练使用EXCEL等办公软件

1.负责订单管理、供应商预约及到货跟踪；
2.负责缺货、调拨、退货管理；
3.负责异常库存监控及系统流程的优化；

1

采购管理部

采购管理经理/部长
1人

1.大专以上学历；
2.1年以上快消品采购管理工作经验；
3.熟练使用EXCEL等办公软件。

1.负责合同管理，包括合同相关指标管理、检查及考核，合同领用、审批、签章、归档，合同内费用的结算；
2.负责价格管理审核、资金管理及日常费用管理；
3.负责毛利管控工作。

1

商品经营中心

采销经理(生鲜/百货/增值服务）
3人

1.大专及以上学历，3年以上商超或便利店（生鲜、食品、非食、餐饮）等品类采销经验，2年以上管理经验；
2.熟悉相应地区（生鲜、食品、非食、餐饮）市场及供应商资源；
3.具有较强的责任心和事业心，拥有较强的沟通与谈判能力。

1.负责地采供应商资质及合同条款审核；
2.分别负责地采供应商的管理；
3.负责价格管理；
4.负责活动政策洽谈和费用争取。

3

采销部长（生鲜/食品/百货/增值服务)
4人

1.大专及以上学历，1年以上商超或便利店等品类采销经验；
2.熟练使用EXCEL等办公软件；
3.具有较强的责任心和事业心，拥有较强的沟通与谈判能力。

1.负责协助采销经理进行供应商洽谈；
2.负责后期流程的跟进；
3.负责每日销量的分析与管理。

4

商品规划经理
1人

1.大专及以上学历，2年以上超市或便利店商品规划经验，熟悉零售行业商品管理；
2.具有良好的商品审美观，对地域消费特性有充分的了解，善于分析行业数据；
3.具有较强的责任心和敬业度，积极主动，拥有良好的沟通表达能力。

1.负责商品规划制定、商品研究、新品引进建议、品类淘汰
2.商品结构优化、商品标准的制定、商品引进审核等规划工作。

1

线下运营中心

基础管理部经理
1人

1.大专及以上学历；
2.3年以上超市或便利店运营或行政管理经验；
3.具有较强的责任心和敬业度，积极主动，拥有良好的沟通表达能力。

1.负责运营分析、品类管理，并将各项运营工作进行传达和部署；
2.负责推进门店销售，将会员营销活动和推广方案在线下落地执行；
3.负责资产环境管理；
4.负责监督、检查防损规定的执行情况，管控商品损耗；
5.负责店面服务质量的提升，开展巡店检查及门店考评跟进，并对门店人员的工作进行跟进以及重大事项的响应。

1

储备店长
若干

1.大专以上学历；
2.具有较强的财务数字分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力；
3.具有良好的沟通能力和组织协调能力及谈判技巧；
4.亲和力强，具体较强的团队管理能力和一定的抗压能力；
5.有相关连锁便利店店长或大型商超品类主管工作经历优先。

1.全面负责门店管理及运作；
2.制订门店销售、毛利计划；
3.负责与总部及其他业务部门的联系沟通
4.负责门店人员的管理；库存管理，安全管理

若干

物流公司

物流集团

培训经理

1、大专以上学历；2、能独立开发专项培训课程和授课；3、具备良好的沟通协调能力、语言组织能力强，应变能力强，有一定的抗压能力。

1、负责培训需求的调研收集和整合，完成年度培训计划。2、负责新员工入职、储备干部、梯队等培训落实。3、负责公司日常各项活动、大促期间的活动策划、组织、实施等。4、发掘公司内部培训资源，壮大内部讲师团队。

1

物流集团

培训部长

1、大专以上学历；2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，有一定的抗压能力。3、有人员培训、自媒体营销、市场推广等工作经验。

1、负责人员培训工作，开展日常业务指导，并对培训效果进行评估。2、协助培训经理开展并完成培训相关工作。

1

大小件经营中心

仓储副经理

1、大专及以上学历；2、三年以上大型物流工作经验，具备丰富的实操经验；3、有过电商大促管理经验。

1、负责大件仓储收发存各作业环节规范作业的管理与指标达成；2、能协调处理现场个仓储异常订单并解决；3、能落实仓储标准化作业执行；

1

大小件经营中心

运输部长

1、大专及以上学历；2、至少2年以上承运车主管理经验；3、沟通协调能力强，具有一定的管理能力。

1、负责安排部门日常工作，规划线路，解决配送异常订单；2、能优化配送路线，管控成本；3、掌握一定的运力资源，能合理整合资源。

2

财务管理部

财务储备人员

1、大专及以上学历；2、财务管理相关专业，1年以上相关岗位工作经验。

负责监控承运商成本，核查运走规范和各项费用的审核，登记相关台账以及部门其他相关工作。

2

快递经营中心

储备站长

1、大专及以上学历；2、团队协作意识强，有一定的数据分析能力；3、物流相关工作经验优先。

负责所属各辖区内各快递站点配送和日常管理，数据清理，异常处理等相关工作。

10

快递经营中心

客服专员

1、大专以上学历；2、普通话标准，思路清晰，语言表达能力强；3、熟练办公软件，有客服相关工作经验优先。

1、负责处理客户投诉，接受客户咨询，记录客户投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；2、处理问题件、破损件并上报错发件、3、协助网点、总部处理客服相关问题，维护客户关系。

2

合计

28

48